要約とは、要点という点を「論理」という線でつなぐこと。言い換えれば、「要点の集約」を通して「全体像を理解」することです。

　要約力に対極するものとして「感想力」があります。これは、主観・情緒の表現。個性を感情面で育てることに通じています。

　これに対して「要約力」は、相手を知的に理解する力です。このためには、情報を論理的に把握する必要があります。したがって要約は、情報を集約したり加工したりします。これは、まさにコミュニケーションスキルに通じています。

　要約力があると、「情報の引き出し」を多く持つことが出来ます。これは、情報収集・企画立案・プレゼン・会議・コミュニケーションの際に、大きな力となります。

　情報を取り入れる際、二つの段階があります。第一段階は、的確・簡潔な圧縮された情報です。しかし、この蓄積は「博識」「単なる物知り」のレベルでしかありません。

　第二段階は、整理・仕分けされ、統合された情報です。この過程を通して「（記憶）強化された要約情報」となります。応用が可能です。これを「情報のカプセル」と呼ぶことにします。