�@　派遣社員は「人材派遣会社」に登録すると、人材派遣会社から仕事の紹介を受け、依頼のあった企業に派遣されます。一番の特徴は、（就業先の企業ではなく）登録した人材派遣会社と雇用契約を結ぶ点です。給与も、人材派遣会社から支払われます。こういう仕事の形態を定めた法律「労働者派遣法」が2015年９月、改正されました。

�A　以前は会社にとって派遣社員の雇用は、一部の仕事を除いて長くても３年が限度でした。しかし、今回の改正によって（派遣される人を替えれば）、何年でも派遣社員を雇用することが出来るようになりました。ただし、３年間派遣で働いた人を正社員にするよう、派遣会社はお願いをすることが義務づけられました。（正社員にしなくても罰則はありません。）

�B　今回の改正により、派遣を依頼する会社は、ずっと派遣社員（いつでも解雇することが出来、安い賃金で働く社員）を雇うことが出来るようになりました。逆に派遣社員の方は、ずっと「派遣社員」のまま不安定な身分に置かれるのではないかという、不安を抱くことになりました。